两大舆论场内关于请假耻辱的舆论观点呈现

最近请假耻辱这个词，在网络中受到了广泛的关注。所谓请假耻辱，就是一想到要请假就焦虑、愧疚，导致不敢请假。不敢请假的原因也有很多，纠结怎么跟领导说，害怕领导不批准或询问请假去做什么，要麻烦其他同事处理工作而感到不安等等。请假羞耻这一热词不仅引发了广大网民们的热议和共鸣，同时也引来了众多新闻媒体的关注，在两大舆论场内都对此现象展开了讨论评价。本文在梳理请假羞耻舆情传播的基础上，对两大舆论场内舆论观点进行呈现，同时分析两大舆论场所呈现出来的舆论观点是否形成合意共振力量。

请假羞耻为何引发如大的网络关注？

3月21日上午，有博主在网络中发布了一则“中国人是不是都有请假耻辱，明明就是自己的”的博文内容，这篇博文发布出来之后，迅速引发了不少自媒体打V们的转发扩散，如@学长大人 在扩散这条博文的同时，指出“大胆请假拒绝请假羞耻”，引发了大量网友们的转评点赞，推动这一话题的关注热度迅速攀升，达到峰值。除了广大自媒体用户的积极参与之外，不少新闻媒体也对这一现象进行了报道，同时在网络中发起了一些问卷调查，并进一步对该现象进行新闻评论。总体来看，这一现象在网络中备受关注，关注热度很高，但是热度趋势演化较为简单，高峰爆发后就是迅速回落。

这一现象之所以引发如此大的关注度，一方面请假这一问题与广大打工人息息相关，而请假耻辱无疑戳中了很多打工人请假时的心态，引发了他们极为强烈的心理共鸣，激发了他们在网络中诉说自己请假耻辱的种种原因的欲望，互动感增强；另一方面，工作请假、劳动者权利保护也是一项重要的社会议题，如何从社会层面对这一现象进行解读，也是新闻媒体们必须进行积极报道的应尽之责。

两大舆论场内关于请假耻辱的舆论观点呈现

首先，从民间舆论场内关于请假耻辱的讨论来看，舆论观点主要呈现为请假耻辱的共鸣、为什么会形成请假耻辱的原因、如何拒绝请假羞耻等。透过网民这些带有戏谑性、无奈感的发言，我们可以发现，对于请假耻辱这一普遍性现象形成的原因表面看来是广大打工者焦虑、愧疚、恐惧，实际上则是广大打工者在请假的过程中面临着不少客观的阻碍，如担心扣工资、职位不稳定、企业有意见等，暴露出企业文化和领导态度存在诸多问题，以及当下就业形势的严峻态势。

其次，从官方舆论场内关于请假羞耻的舆论观点呈现来看，大部分新闻媒体还是立足于出现这一现象的社会原因、劳动者权利保护、呼吁拒绝请假羞耻等方面进行评论报道。如澎湃新闻发表题为《“请假耻辱”背后是劳动者的权利短板》的新闻评论，指出“要打消人们的请假耻辱，绝不能只靠打工人自己的心理调适，关键还是法律保障的完善和企业文化的转变，让人们打心底觉得这根本不是什么“耻辱”，而是再正常不过的权利”。而《工人日报》也指出“该休的假要休，该请的假就请，张弛有度才更有效率。合理的假期应该大胆地休，愿广大打工人都不会被请假耻辱所困住。”

透过两大舆论内关于请假耻辱的舆论观点对比，他们有着基本的共识，即拒绝请假耻辱。但是相比于媒体们的抵制态度，网民们对这一现象表现出的则是更多的无奈。相比于打工者们的顾虑，媒体们在议题设置方面仍旧不够充分，并没有营造出更加有力量的舆论氛围。

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