深圳30万年薪聘中小学老师火爆，引发舆论热议

10月21日，深圳龙华区教育局发布消息，此前引发热议的中小学教师近30万年薪的招聘，吸引海内外超3.5万名应届毕业生报考，来自全球491名青年才俊入围体检，包括了23名博士、近9成研究生，还有76名清华北大学子。高薪招才、高学历人才参加招聘在网络上引起热议。

高薪吸才引发网络热议

22日23：58@梨视频 发文【#深圳30万年薪聘中小学老师火爆#：海内外超3.5万人报考，清华北大76人入围】引发网友热烈讨论，到目前为止，转评赞近20W，

深圳市龙华区是2017年1月挂牌成立的新行政区。9月16日，龙华区教育局曾发布公告，面向全国招聘400余名教师，其中教师待遇引发热议。公告显示，此次招聘的本科学历教师年薪在26万元以上，研究生学历教师年薪在28万元以上。除为教师缴纳“五险一金”外，龙华区教育局还将奖励全日制博士20万元，获得“优秀毕业生”称号的教师3万-8万元。上述教师均拥有事业单位正式编制，可落户深圳，全年带薪休假165天，并可优先申请人才住房、长租公寓。

23日，在@澎湃新闻、@新浪财经、@财经网 等新闻媒体大V转发带动下，舆情热度迅速到达巅峰，关于中小学老师高薪、高学历、教育资源等问题成为网友议论焦点。

网络支持率高达八成

微信公众号：高效课堂 发文：【深圳30万年薪聘中小学老师火爆，任正非：再穷不能穷老师，用优秀的人培养更优秀的人】表示：兴国必先强师，教师承担着传播知识、传播思想、传播真理的历史使命，肩负着塑造灵魂、塑造生命、塑造人的时代重任，是教育发展的第一资源。高素质、高学历人才到中小学任教是教育发展的趋势之一，而高薪酬是必备的前提条件。

根据舆情监测系统鹰击早发现的分析，有八成网友对于高薪聘请高学历老师表示支持，认为高薪聘请可以让老师把精力放到专研教学之中，全身心投入，解除后顾之忧。对于孩子的启蒙老师，高素质的教育人才，对于孩子今后的性格、能力、为人处事各个方面来说，都起到了重要的引导作用。

浪费资源还是大势所趋？

有网友质疑此次入围的高学历人才，读了那么久的书了，有的甚至是读到了博士，上了将近20年学然后又回去教小学初中的孩子，感觉有点不值当的，是浪费资源。对此，搜狐网发文：【30万年薪聘名校硕博当中小学老师，值不值？】认为就提升学生课业分数而言，名校硕博并不见得有必然的优势，但是教师的素养和视野，对引领学生成长、放大人生格局有不言而喻的重要性。

质疑：高学历≠教学能力

对于高学历人才是否具备相应的教学能力，也是网友担忧的问题之一。一部分网友认为，很多的高学历人才，没有接受系统的师范类教育，只是自己养成了好的学习习惯，碰到学业中的问题，会解题，但是不知道如何总结方式方法，来应用到实际的教学工作之中，正确引导孩子。认为小学教师不在于学历有多高，而在于有没有一颗做教育的心，小学是人生的奠基阶段，老师的人品比学历更为重要。

感慨教育资源不均衡

从在校学生的城乡分布、师生比的城乡差异、专任教师学历构成、专任教师专业技术职务构成、硬件设施等方面来看，优质教学资源更加往经济发达地区倾斜，部分网友担心，高学历人才的集中，会使得贫困地区与发达地区，城市与乡村教学水平、学生能力水平的差异逐渐加大。

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