2021年7月14日上午，蚁坊软件为期3天的2021半年会顺利召开。本次会议将“有序运营”作为总主题，由第十七届爱度创新论坛、总经理工作报告及产品OKR汇报构成，以视频连线方式设长沙、济南、北京、东莞四地会场，公司全体员工在回顾总结工作成果的同时，下半年的工作轨迹也更加明晰。

爱度创新论坛观点碰撞，持续收获创新活力

蚁坊软件相信，创新是企业持续进步的关键泵力，也是员工高效工作的活力源泉，大数据分析领域的深度探索与相关舆情产品的持续优化一直是我们努力的方向。14日至15日，近60个创新实践与创新建议在第十七届爱度创新论坛上被提出。

蚁坊同仁分享创新建议

产品总经理张兵作问题解答

“面对社交网络事件的虚拟群体挖掘研究”、“热门事件计算优化”、“领域知识图谱的构建与应用”等等多个从技术、国际化舆情把控等角度提出的创新实践得到多位同事的肯定。另一方面，就公司旗下的多款舆情产品与自主研发的即时通信系统软件的使用也收获不少积极的反馈建议。整个论坛过程中，为促成更好的产品体验，公司同仁们积极建言献策，产生了热烈友好的讨论，参与交流的同事均获得创新激励，在蚁坊全体员工的投票中也评选出了创新实践奖与创新建议奖各5位。

蚁坊软件董事长黄三伟颁发创新激励

立足过去展望未来，“有序运营”塑造高效团队

7月16日，接棒爱度创新论坛，半年度总经理工作报告及产品OKR汇报也拉开帷幕。作为一家不断奋进的高新技术企业，蚁坊始终认为适时的工作复盘至关重要。会上，公司产品总经理将半年以来的工作状况及产品的OKR推进情况进行了全面汇报。总经理工作报告方面，蚁坊软件总经理刘涛将2021半年来公司在各地域、行业市场中实现的成果与不足一一总结，并相应指出下半年的工作关键发力点，以往年同期的步伐作为一定借鉴，实现蚁坊的高速发展。

蚁坊软件总经理刘涛作工作报告

会议最后，蚁坊软件董事长黄三伟分享了《三大纪律八项注意》这首革命传统歌曲，点出“有序运营”的半年会主题，作总结发言。黄总指出，军歌振奋，但其中蕴含的道理更值得我们学习，蚁坊一直主张“分工明确、主动协作、合作共赢”的企业文化，在今年“有序运营”的主题下，组织观念、分工协作以及规范化管理的重要性再次被强调，应在公司上下把握好日常工作流程的“度”，在科学合理的秩序与尺度下成长为更出色的团队。

蚁坊软件董事长黄三伟作总结发言

刚刚过去的半年度工作会议有创新、有建议、有总结、有展望，全体同事在了解上半年公司整体工作情况之际，下半年的工作方向也得以更加清晰，有的放矢做到个人与公司的精准发力，高效发展。2021年的下半场征程，实现将客户需求与产品功能充分契合、提升用户体验仍然是蚁坊不变的追求，坚持创新不断进取依旧是我们前行的动力，努力创造价值、承担社会责任也将继续为蚁坊指引方向。