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河南“最牛招聘” 火锅店招服务员只要“985”
2019-01-03 18:04:48 浏览次数:587 标签: 舆情分析 企业舆情 社会舆情

近日,一则火锅店的招聘信息引发网络关注。

图源@头条新闻

引发争议的招聘海报

据悉,这则招聘启事是河南郑州一家新开业的名为“985火锅学院”的火锅店发布的,从曝光的照片看,这家火锅店的招聘岗位是服务员,学历要求是985院校毕业,而薪资待遇也很诱人,年薪20万+,同时还要求员工能从拖地、端盘子等粗活做起。

一家火锅店招聘服务员,竟要求学历是985院校毕业的消息一经传出,立即在社交网络上迅速传播,也让这则招聘公告被冠以“最牛招聘”的称号。同时,有很多网友质疑这可能是个炒作,并认为有侮辱人才之嫌。

当事方两次回应

针对网络上的质疑声音,火锅店招聘人丁先生表示:“现在网上传播的招聘信息,是我们发布的,我们发布这个信息是为了吸引更多的人才到我们这个地方,有更长远的发展。”

2019年1月2日,该火锅店再次回应称:“职业不分高低贵贱,每个人和机构都有追求梦想的权利,我们希望找到能共同成长的人才。”

网友并不买账

对于这样的说法,许多网友并不认可,认为“河南一所985大学都没有,这样的招聘条件是明摆着不认同河南的教育水平吗?”也有网友纷纷表示“在郑州开店,却连服务员都不要河南高校的毕业生,以后不去他家吃了。”

招聘海报引发巨大争议

近些年来不乏出现这样的招聘要求,网络上对于此事的评论也是褒贬不一,有人夸赞火锅店老板“威武霸气”,更多的网友质疑火锅店借此举炒作,并觉得这是人才浪费,也有人觉得不管做什么都能发挥自己的作用。一时间,网络热议不断,甚至还引发了“你觉得服务行业招人有必要要求高学历吗”的话题。

专业舆情监测系统鹰眼速读网显示,2018年12月28日,网友爆料“年薪20万招聘服务员,学历必须是985院校”之后,该事件进入网友视野。

29日“中国财经新闻”及“今日头条”新闻客户端等媒体相继发布“河南‘最牛招聘’火锅店招服务员只要‘985’毕业生”引起部分网友关注。

2019年1月2日10时许,@头条新闻 的转载报道引发大量网民转评,再加上@凤凰网财经 @新浪新闻 @中国日报 等其他媒体的助力,极大的促进了事件的进一步传播,舆论热度在经过一个起伏之后迅速攀升,并于当日的16时达到最高峰。与此同时,相关话题#火锅店招服务员要求985#登录热搜榜,截至发稿前,其话题页显示该话题阅读量已经达到3.6亿,相关讨论5.2万。

争议话题引发大范围讨论

“火锅店招服务员要求985”的消息引爆舆论关注,从全国地域热度图上来看,不少省市的网友都参与了讨论,其中北京网民对话题的关注度最高,这除了北京经济发达、网友对热点事件关注度高之外,还与其拥有数量最多的重点大学关系密切。其次是广东以及事发地河南,@新浪河南 @郑州晚报 @郑在发生 @大河报 等本地的资讯博主在舆论爆发之前都对事件进行了报道,一定程度上增大了传播力度。

网友评论

@老徐时评:一看到这些,基本可以确定这就是个营销的噱头,而且毫无底线。全河南都没有一所985大学,你招个服务员就想985?如果招管理人才就明说,别打着招服务员的幌子。靠这种小聪明搞营销,这个火锅店估计也长久不了。凡是违背常识违背常理的事情,基本就是忽悠!

@石述思:反正大学毕业生能适应社会需要的也不多,经济下行压力大工作也不好找,985去火锅店干活儿未必能干好。这是中国教育的悲剧。但这件事本质上像一次低级炒作,企业不容易,成全一下下。

@罗玉凤:可以,北大毕业生还有卖猪肉的呢,只要能赚钱,什么工作都可以去做。不要有职业贵贱的意识,要以是否赚钱来衡量。一个职业发展了,就“体面”了。比如演艺人员过去走街头卖艺,被称为“下九流”。如今却称为明星。范冰冰林志玲之流是多少人的女神啊。

@最强王者小公举:最尴尬的是,整个河南没有一所985[doge]

@扒资讯:现在当服务员都这么难了吗?[允悲][允悲]

@鲍迪克:招聘高学历高智商人才,有利于提高服务水平,管理水平,决策水平,为扩张储备人才。这就是道理。没有高素质人才,如何做成知名品牌,全球扩张?

@行舍:这波广告打得都上头条了,效果达到了。

@黄笑容:1.噱头营销。2.可能也是确实需要高层次人才补充进入高管。

各平台争相报道,扩大影响力

从上图可以看出各大资讯媒体都纷纷报道了此事,并且引发了网友的传播和讨论,其中“今日头条”新闻客户端发布的《火锅店招服务员要求985,年薪20万+?网友吵起来了》一文热度最高,传播达143次。另外,还有一些媒体还对此事发表了观点及看法。

媒体点评

1、而“证券时报”于2019年1月3日发布的《拿就业“抖机灵”火锅店玩火不厚道》一文中对此事作出评价:

在短视频习惯性操弄议题的今天,镜头里所呈现的片段化信息,远没有镜头外被“筛去”的多;在所谓原生广告、事件营销层出不穷的传播语境下,诸如火锅店“最牛招聘”这样的爆款,值得我们以最大的狐疑、十二分的警惕,去审视与评估。

高学历人才,从事或不从事基层服务行业都无可厚非,这纯属个人自由。但一些人动辄拿求职、就业等敏感议题抖机灵、玩噱头、撩拨情绪、夹带私货,这就有点不厚道了。

2、2019年1月3日,“新京报”在《火锅店服务员只招985,这种炒作有点low》一文中作出反思性报道:

“高学历=高技能人才”的学历人才观,本就是十分粗陋的人才观;以这个来炒作,愈显其low。招985毕业的服务员,表面上是重视人才,深究下去则暗含着一种戏弄(无论对技能人才还是学历人才),不仅社会导向不好,对公司发展也未必有益,还是早点歇了吧。

微评 

从火锅店对985院校毕业学历要求的再次回应来看,有些自相矛盾。既然“每个人和机构都有追求梦想的权利”,那么为何还要设定招聘人才的学历要求?也难怪很多网友质疑这是博眼球的手段。

从网络舆论热度来看,这家火锅店的炒作无疑是成功了。但是,拿招聘人才的学历要求来进行营销,确实让人反感,并不利于树立企业的形象,更无助于推进社会转变人才观念。在这个创意新颖才是王道营销的时代,如何坚守底线很重要,否则适得其反也未尝可知。

   

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