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新晋网红:兴义民族师范学院一则招聘启事火了
2018-04-28 浏览次数:287 文本来源:蚁坊软件

近几天,网络出现一则“最耿直、”“最实诚”、“最朴实”的招聘启事。

“学校很一般”、“待遇很一般”、“校长为这事特上火”、“工作压力不大,怎么干全凭心意”。最后强调:当地牛肉便宜35元一斤现宰现杀不注水。网友:老铁,实在!

这则启事出自该校文学与传播学院院长雷励院长之手。据雷院长称,该则招聘启事系个人行为,之前没有请示学校,本来是发在内部群的,没想到就火了,目前应聘者很多,包括北大博士、浙大博士等诸多优秀人才。

 

1.网友围观姿势各异

1.1 戏精上身,被学院圈粉

犹如“一股清流”的招聘启事吸引了一批“泥石流”粉丝,其中不乏戏精,“请问啥都不会可以去养老吗”、“恨自己不是博士”等评论也是皮的可以。

  

1.2 花式广告不落后

做推广,他们是认真的,猝不及防硬植入。

 

1.3 不同的声音从不缺席

部分网友认为该招聘启事过于随意和儿戏,教育不能如此。

  

舆情分析:虽然各种声音都存在,但持正面态度的网友居多,“乐”、“好”情绪占据主导。

社交平台发声量大,信息传播速度快,易形成共性情绪。在舆情管理工作中,需对社会情绪特别关注,负面情绪大量形成之时,也是舆情危机出现之时。

 

 

(情绪分析,来源:鹰击早发现)

2.媒体扎堆传播

自4月25日起,大量媒体对此事进行报道和传播,@中国日报、@华西都市报 等媒体还发布了多条相关微博。

 

(热点博主,数据来源:鹰击早发现)

舆情分析:截至4月28日13时,@华西都市报 发布的“笑趴!#史上最真诚高校招聘#”是热度最高的微博,转发2055次、评论2523次,以一、二层传播为主。

在信息传播中,媒体具有很强的传播力和引导力,舆情管理工作需要重视媒体的重要性。合理利用媒体资源,可以使舆情管理工作事半功倍。

 

 


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