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西藏新规:女性生娃享365天产假 期间享全额工资
2016-12-02 标签:产假 全额工资 新规 女性 享 365天 西藏 生娃 浏览次数:82 文本来源:鹰眼舆情观察室

新闻事件:

12月1日通过的《西藏自治区生育条例》,规定“凡生育子女的夫妻,女方每胎享受365天产假(含法定产假和产假期满后的当年休假),男方每胎享受30天护理假(不包括在年度休假内),期间夫妇双方依规享受全额工资或者生育津贴”。 

 

(新闻图片)

网友观点:

“新浪微博”用户“芳芳芳芳哎”:请男士陪老婆休三个月产假,谢谢。否则我是老板都不要女性员工。垃圾政策,婚育女性买单。

“新浪微博”用户“逍公子哥”:政府慷他人之慨!全额工资谁承担?企业为了规避风险只能不招女员工,女性的噩耗。

“新浪微博”用户“Alex爱睡觉”:1、看评论谈的最多的是女性就业问题,若全国推行恐怕企业真不愿再聘用女员工,法律根本无法限制,除非规定企业男女用工比例;2、成本谁来负担实际是我的第一反应,企业?又回到第一个问题,国家?国家的钱还是从企业来啊;3、很多网友还谈少数民族问题,也挺现实;4、政府总是想做好人压力却给企业。

“新浪微博”用户“你好我的Elly”:不要问我为什么不再愿意招未婚未育女员工,因为我是企业主,不是福利院。

“新浪微博”用户“谭谭flora”:西藏有特殊性!西藏的就业形势没有那么严峻!很多公务员还有国企都是从内地招来引进的职工!西藏干燥缺氧的这种气候来了很久都不能适应,更别说怀孕生小孩还待在这里上班!最主要的是缺氧,怀孕的时候身体内脏负荷过重了!这是出于健康的考虑,跟其他地方的情况完全不一样!这也是为了吸引人才考虑!

(声明:以上为网民观点,不代表本公司观点)

数据分析:

 

(“鹰击”传播趋势图)

 

(“鹰击”地域分布图)

 

(“鹰击”微博热词图)

 

(“鹰击”重点博主图)

 

(“鹰击”情感分析图)

根据鹰击分析:截至12月2日15:00,发现相关微博1.85万条;微博地域热度值排行前三位为西藏、四川、陕西;微博热词包括“享受”、“女性”、“生育”、“工资”等词;根据活跃度排名,重点博主包括“江苏梁”、“金香莱”、“子曦是小帆帆啊”、“香港商報網”等;网民情感倾向以正面为主。

舆情评论:

从新规的出发点看,这是一项好的政策,但是舆论却给出了截然不同的反应。包括新规将造成女性就业困难,增加用人单位成本,损害用人单位利益,提出应该增加男性婚产假福利,才能促进真正的就业公平;批评政府,质疑政策缺乏现实可行性,政策将成为体制内女性的特权;政府需对政策所带来的后果负责买单等评论与建议。在同等条件下,女性因为生育、家庭等种种原因会对工作造成影响,企业可能因此要负担更多的成本,这是一个无法逃避的事实。要从根本上解决就业性别歧视的问题,除了企业自身守法,更应该完善社会保障制度,以平衡女性职工保护与企业发展之间的关系,真正改变女性求职可能面临的窘境。

(部分文字摘自网络)


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