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如何进行新闻舆论监督
2015-12-28 浏览次数:158 文本来源:网络

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当前,新闻舆论监督过程中出现的一个新问题是新闻官司急剧增加。在社会主义市场经济条件下,人们的法制观念日益增强,被批评者认为批评报道不客观、不公正,就会说是对他们的“诬陷”和“诽谤”,有的甚至对簿公堂。近几年,因为开展舆论监督引起的法律诉讼有明显增加的趋势。所以,开展舆论监督,需要探索科学的方式方法和合理的动作机制。

1、争取领导支持。进行舆论监督,离不开领导的支持。要取得领导的支持,须解决领导思想认识上的两个误区。一是影响稳定论。怕批评报道发表或写成内参后会 给政府添乱帮倒忙。这只要多做解释工作,领导是能理解的。二是抹黑论。批评哪位领导的工作,领导当时心里都不畅快。解决这个问题的有效办法之一是以锲而不 舍的精神“请”领导出面。反过来讲,领导同志要重视和支持新闻舆论监督工作,为其创造良好的条件,使正常的采访不受任何方面的干扰和影响。另外,新闻单位 要积极争取各级党委、政府的理解和支持。采访重点批评报道前,先向上级汇报,征求意见;刊登报道前,向当地党委、政府或主管部门通报情况,商量报道思路; 展开批评报道时,遇有阻力,及时向上级反映,请求支持。

2、善待媒体批评。能否正确对待舆论监督,关键决定于一个领导的认识水平和思想素质。认识水平和思想素质高,对舆论监督的作用认 识正确,就会闻过则改,并能举一反三吸取经验教训,进而达到促进和改善工作的目的;反之,认识错误则闻过而怒,压制舆论。这样不仅于工作无益,反而使问题 和积弊越积越多,进而激化社会矛盾,增加社会不安定因素。因为“扫帚不到,灰尘不会自动跑掉”,掩盖矛盾,并不能清除矛盾。

据《文汇报》报道,重庆市政府为了及时处理报刊媒体反映的人民群众给政府工作的批评、建议、意见,正式出台了《重庆市人民政府办公厅报摘处理工作暂行办 法》,对报刊反映的问题,由重庆市政府办公厅督察处电话交有关单位办理;对重庆市政府领导作出批示的报摘,承办单位必须在限期内回复。这种善待媒体批评的 做法和制度,有效地解决了社会生活中普遍存在的舆论监督“光打雷而难下雨”和“领导重视就有作用”的现象,使舆论监督有了一个坚强的后盾和可靠的制度保 障。

3、成立专门机构。就目前来看,仅靠一个新闻单位进行舆论监督,其难度是很大的,也很难形成强势,有必要建立一个在党委领导下的专门机构。前几年海南省委 书记提议,海南省委宣传部直接领导,各新闻媒体共同参与组成的海南省新闻舆论监督中心正式成立。该中心在全国是第一家,是海南省委为支持和加强舆论监督工 作、推进民主政治建设而采取的一项重大举措,这极大地振奋了海南新闻界强化新闻舆论监功能的信心和斗志。《海南日报》紧紧抓住这一有利时机,陆续推出了一 批有分量的批评报道,在全省、甚至全国产生了强烈反响。其舆论监督的范围之广,形式之多,分量之重,力度之大,效果之好,前所未有。

省委在省新闻舆论监督中心成立时,就确定了监督的对象主要是全省各级领导机关及其工作人员。并明确指出:“谁搞腐败现象,舆论监督的锋芒就对准谁;谁搞不 正之风,监督的矛头就指向谁;谁欺压群众,监督的火力就对准谁。”在省新闻舆论监督中心的组织下,对一些重大题材的舆论监督报道,各新闻单位共同采访,分 头制作,同时刊播。由于三家新闻媒介各有所长,既有文字、图片,又有声音、图像,既有消息、通讯、评论,又有现场报道、录音报道、专题报道,协同作战,形 成合力,规模大、气势大、威力大,很快形成强大的社会舆论力量,对被监督对象起到督促甚至威慑的作用,促使问题很好地解决。

3、提高监督质量。新闻媒介进行舆论监督,要注意适度,把握分寸,留有余地,做到尽职不越位,帮忙不添乱,监督不办案。但这不等于新闻舆论监督只是将问题 曝曝光,可以不要结果,不讲效果。舆论监督之所以有其它监督形式不可替代甚至更大的作用,就在于它能通过揭露、批评,形成强大的舆论力量,督促问题的解决。

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